【転職支援】派遣コーディネーター

派遣コーディネーターの皆様の中には、この仕事は大好きでこれからも続けていきたいけれど、

今の職場で続けていけない何かの事情があったり、

更に新しいスキルを身に着ける環境にチャレンジしたい

等の理由で、転職をお考えの方もいらっしゃると思います。

そうなってくると、転職活動で知りたい情報というのは、職場環境であったり、人材ビジネスに対する考え方であったり、キャリアパスであったり、なかなか外からでは見えない情報を入手する必要があります。

インプレッションは、２００４年の設立以来、人材ビジネス業界に特化した人材紹介サービスをご提供させて頂いておりまして、首都圏を中心に約４００社の人材ビジネス企業さまから求人が寄せられています。

もちろん、求人毎に応募要件は異なりますが、あなたのご希望にあった求人を探してご紹介させて頂きます！お気軽にご相談頂けばと思います。

インプレッションに寄せられいる派遣コーディネーターの求人で、求人企業が望む派遣コーディネーターのスキルや人物像をご紹介致します。

＜テクニカルスキル面では・・・＞

（　　）派遣登録エントリー者の呼び込みが出来る

（　　）派遣登録希望者の登録面談の経験がある

（　　）派遣スタッフの募集広告の作成が出来る（WEB求人サイト等）

（　　）登録スタッフへに対し、電話やメールでのお仕事紹介の経験がある

（　　）派遣法や最低限必要な労働法規の知識がある

※担当分野により異なりますが、一日の家電件数や決定件数、登録対応数なども面接時には確認されることが多いです。

＜ﾋｭｰﾏﾝスキル面では・・・＞

（　　）コミュンケーションスキルの高い方

（　　）前職での仕事の進め方や成功体験を強引に持ち込んだりしないタイプの方

（　　）協調性・チームワークを大切にする方

（　　）営業マインドの高い方

（　　）明るく元気で第一印象の良い方

（　　）スピード感を持って仕事に取り組んで来た方

（　　）目標達成意欲の高い方

（　　）自責の考え方が出来る方

（　　）「○○はやりたいけれど△△はやりたくない」というように仕事を選ばない方

求人ごとにもう少し細かい応募要件がありますが、概ね上記のようなスキルや考え方が身に付いている方であれば、転職のチャンスはあります。

経験者採用は採用ハードルも高くなります。

■入社後、早い段階で即戦力としてご活躍頂けそうか

■早期に退職しないか

■回りのメンバーとの相性はどうか

■自社の雰囲気に合っているか

といった様々な視点で評価されます。

そして大切なことは、あなたがこの会社に入社したい！　と興味をお持ち頂くことです。

求人企業が求める人物像を想定しながら、あなたにあった求人をご紹介させて頂きます。
書類選考が合格すれば面接対策です。

過去の事例も参考にしながら、担当のキャリアコンサルタントが面接対策を致します。