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未経験から人材派遣業界への転職>6.人材派遣会社が求めるスキル・人物像等
スキル ・ 経験 | 営業経験 | 営業職の場合は、法人営業から始めます。業界を問わず営業経験のある方はキャッチアップも早く、応募要件に挙げている会社がほとんどです。 |
販売・接客経験 | 販売職も営業職の1形態と考えれば、やはり経験者は営業的なセンスがあり、早期に活躍される方が多いため、営業職、コーディネーター職ともに採用される可能性が高いです。 | |
人物像 | コミュニケーションスキル | 人の話がきちんと聞けて相手の言いたいことがきちんと理解できる。そのうえで、相手とのコミュニケーションが図れること。 伝えたいことが簡潔に表現できること。 |
明るく元気な対応 | お客様である派遣先ご担当者、派遣スタッフの方々に対して、気持ちの良い対応が出来ることが大切です。笑顔で明るく元気の良い対応は、顧客からも好印象です。 | |
営業マインド | 営業職にもコーディネーター職にも目標となる数字があります。目標達成に向け、全社が一丸となって日々の業務に取り組んでいます。目標達成に向けて、スピード感を持って粘り強く取り組む姿勢が求められます。 | |
自責の考え方 | 人材派遣業は、派遣スタッフの皆様のサポートをする仕事であり、派遣先企業の人材に関するサポートをする仕事です。顧客からの満足を得るためには自らを高めていくことが求められます。他責の考え方ではなく自責の考え方で自らを成長させていく事ができる方が望まれます。 |
※人材派遣会社の社員採用では、上記のような視点から面接が行われています。
更に詳しくお知りになりたい方は→人材ビジネス業界転職対策セミナー
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