主任・係長・課長・部長・事業部長・役員クラス

営業部門・企画部門・管理部門・各事業部・新規事業部門・コーディ部門　他

年齢に応じた経験が求められます。

書類選考合格の目安は２０代〜４０代前半あたりです。

・率先垂範で即戦力のプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方

・自らのやり方や考え方に固執するのではなく、新しい組織にも柔軟に対応でき、積極的にまずは転職した会社のやり方や風土に溶け込めるような姿勢をお持ちの方

・会社の事業内容や目指す方向性に強く共感している方

・社長の考えや価値観に共感していること

・自責の考え方が身についている方

・ビジネス基礎力が身についている方

・前職で高い実績を出していた方

・将来不安な状況の中でも業績アップのために率先垂範で組織を引っ張ってきた方（逃げない方）

・ご希望の年収額にもよりますが、実績を出してから年収を上げていくという考え方が理解できている方

※このあたりが、求人企業の社長さまより良く出てくる話であります。ご参考になればと思います。