人材派遣会社マネージャー・管理職の求人・募集・転職・採用情報

人材派遣会社のマネージャー・管理職の
求人・募集・転職・採用情報があります！

こんにちは。キャリアコンサルタントの木村正宏です。

人材派遣会社のマネージャー・管理職のポジションは、あまり公募媒体では見かけないと思います。でも、経験豊富なマネージャークラスの人材を探している人材派遣会社はたくさんあります。

人材ビジネス業界に専門特化した人材紹介サービスを行っている(株)インプレッションには、幹部クラスの人材を募集している人材派遣会社の求人が多数寄せられています。

その募集背景は例にあげてみます。

人材派遣会社マネージャー求人の募集背景（例）

★積極的な支店展開を図るにあたり、社内に適任者がおらず、自社に合ったマネージャークラスの人材を採用したい

★新規事業の立ち上げに際し、事業立ち上メンバーを採用したい

★会社を次世代に継承すべく、若手幹部を積極採用したい

★新しい分野へ進出するにあたり、その分野で経験豊富なマネージャーを採用したい

★支店を任せられる即戦力の支店長候補を探している

★組織を活性化させるために、外部からマネージャークラスの人材を採用したい

「公募媒体だと、求めている人材をなかなか採用できない」
「社内外に非公開で探している」
「人脈を通じて信頼できる人物から紹介された人のみ話をしている」

など一般採用とは異なったルートで探していらっしゃるケースが多いです。
また、社長自らがリクルーティングをご担当されるケースも多いです。

人材派遣会社のマネージャー・管理職求人の内容

求人案件により求められる経験や人物像は異なりますが、概ね下記のような求人が寄せられています。

勤務地	東京他、全国主要都市
職種・ポジション	主任・係長・課長・部長・事業部長・役員クラス営業部門・企画部門・管理部門・各事業部・新規事業部門・コーディ部門　他
経験	事務系・メディカル系・ＩＴ系・製造系・営業販売系、アウトソーシング等、総合系〜特化型まで様々な経験を必要としている会社があります。
書類選考通過の目安	年齢に応じた経験が求められます。書類選考合格の目安は２０代〜４０代前半あたりです。
年収	４００万〜１５００万程度
求人企業の規模	年商２０億〜１０００億規模の人材会社から求人が入ってまいります。
求める人物像（例）	・率先垂範で即戦力のプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方・自らのやり方や考え方に固執するのではなく、新しい組織にも柔軟に対応でき、積極的にまずは転職した会社のやり方や風土に溶け込めるような姿勢をお持ちの方・会社の事業内容や目指す方向性に強く共感している方・社長の考えや価値観に共感していること・自責の考え方が身についている方・ビジネス基礎力が身についている方・前職で高い実績を出していた方・将来不安な状況の中でも業績アップのために率先垂範で組織を引っ張ってきた方（逃げない方）・ご希望の年収額にもよりますが、実績を出してから年収を上げていくという考え方が理解できている方 ※このあたりが、求人企業の社長さまより良く出てくる話であります。ご参考になればと思います。

★面接は、社長、役員クラスの方が１次面接をされるケースが多いです。

★書類選考も含め、NGになるのは上記の逆のケースです（例：組織に柔軟に対応できない、離職が多い、他責である、できない理由ばかり述べる割に給与の要求額が高い等の印象を与えてしまうとNGになります。。）

人材派遣会社マネージャー・管理職求人の特徴について

インプレッションは、人材ビジネス業界に特化していることもあり、管理職系の求人案件も多く頂いております。

経験が２−３年程度の若手の方にも、大きくキャリアアップして頂けるような求人が多数ございます！

＜マネージャー・管理職求人の特徴＞

特徴１	非公開求人ばかりです。社内外にも極秘にサーチされているケースもあります。案件情報はくれぐれも内密にお願い致します。
特徴２	人材派遣会社の社長、役員クラスの方からの発注が大半です。
特徴３	ご希望の会社にアタックすることが出来ます。
特徴４	信頼できる優良企業様からの案件のみ取り扱っております。
特徴５	条件交渉や入社日の調整等はすべてインプレッションのコンサルタントが行います。

人材派遣会社マネージャー・管理職の転職ご支援事例

個人情報保護の観点から、あまり詳しくお伝えできないのが残念ですが、多くのマネージャー以上の方にインプレッションをご利用頂いております。

前職	転職先	年齢
大手総合人材サービス会社マネージャー	中堅アウトソーシング会社役員候補	37
大手人材派遣会社の管理部門マネージャー	中堅派遣会社の管理部門部長	40
資本系人材派遣会社にて統括責任者	大手総合人材サービス会社のグループ会社で統括責任者	44
大手人材派遣会社マネージャー→人材派遣の新規立ち上げ	特化型人材派遣会社の役員候補	36
大手人材派遣会社マネージャー	資本系人材派遣会社マネージャー	35
大手製造系アウトソーシング会社営業部長	中堅アウトソーシング会社役員候補	38