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7.人材派遣と人材紹介の違い
未経験から人材派遣業界への転職＞7.人材派遣と人材紹介の違い
人材派遣と人材紹介は、企業と人材のマッチングビジネスという視点では同じでも、
ビジネススキームや利益構造等、異なる点もあります。
簡単に比較してみました。
| 人材派遣 | 人材紹介 | |
| 認可 | 厚生労働省の許可必要（特定派遣は届出で可） 資産要件２０００万 | 厚生労働省の許可必要 資産要件５００万 |
| 会社の規模 | 年商１００億〜１０００億以上の会社や株式公開企業も多く、紹介会社と比べると大規模事業所が多い。 | ３人〜１０名未満の事業所が多く、人材派遣会社と比較すると小規模事業所が多い。 |
| ビジネスモデル | ストック型ビジネス 継続的な売上が見込める為、経営的には安定する。 利益率は人材紹介よりは低い | フロー型ビジネス 成功報酬型ビジネスであり、派遣のような継続的な売上は見込みにくい。 利益率は人材派遣よりも高い |
| 主な業務内容 | 企業人事に対する人材活用の企画提案 派遣就業スタッフのフォロー | 求人企業の開拓 人材の開拓〜カウンセリング |
| 事業所数 | 72,565事業所 | 17,441事業所 |
| マーケット規模 | 5兆2512億円（2011年度） | 2,196億円（2011年度） |
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